5月16日，金昌公司工艺系列培训班圆满结束。在七期30天的集中培训中，公司通过集中授课、现场提问、经验交流、实操演练等多种方式，为帮助干部职工夯实理论基础，深化实践应用，增强实操能力，着力锻造一批高素质人才队伍，确保项目顺利投产运营奠定了坚实基础。

据悉，为保障项目建设不受影响，金昌公司紧密结合项目建设和生产准备等工作实际，组织干部职工利用晚上业余时间开展各车间工艺知识系列培训。培训突出以下几个原则，一是坚持立足岗位，促进提升原则。针对项目建设和生产准备等实际工作中的短板弱项，公司坚持问题导向，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，逐一列出授课清单，有针对地开展培训，确保了全员培训全覆盖，促进全员整体能力提升。二是坚持贴近实际、注重实效原则。通过专家讲解和互动交流，引导干部职工深入了解项目各环节生产工艺，提升了员工解决实际问题的能力。三是坚持统筹兼顾，突出重点原则。将培训活动与日常重点工作结合起来，针对各部室、车间性不同岗位特点，统筹谋划培训内容，拓宽干部职工知识结构，帮助全员提升了专业素养。

下一步，金昌公司将紧紧围绕“项目建设和员工培训”两条主线，坚持“培训是给予员工最大的福利”理念，以加强培养德、智、技、美、劳全面发展为导向，着力推进全员素质提升，实现全员综合能力一体化提升，确保为公司项目试车、运行提供坚实的人才和技术支撑。